PRINCIPY SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ

Sociálním podnikem se dle TESSEA rozumí „subjekt sociálního podnikání“, to znamená právnická osoba založená dle soukromého práva nebo její součást, případně fyzická osoba, které splňují principy sociálního podniku. Naše společnost Farma Klentnice s.r.o. jakožto sociální podnik naplňuje veřejně prospěšný cíl, který je formulován v zakládacích dokumentech. Tento veřejně prospěšný cíl stojí na 5 principech sociálních podniků, a to:

1. Společensky prospěšný cíl a sociální princip

• Integrace a rozvoj zaměstnanců znevýhodněných na trhu práce je realizována prostřednictvím osoby integračního asistenta, který tráví 100 % svého pracovního času s týmem.
• Integrační asistent pracuje s integračním plánem daného konkrétního zaměstnance, který se tvoří a zpřesňuje v průběhu prvního měsíce po přijetí nového zaměstnance.
• Integrační plán je revidován na měsíční bázi a je sledován pokrok v probíhající adaptaci v konkrétních oblastech rozvoje daného zaměstnance.
• Průběh integrace/adaptace/rozvoje je řešen se zaměstnancem průběžně s maximálním přizpůsobením daným okolnostem/ druhu zdravotního postižení a tak podobně. V některých případech probíhají bilanční schůzky i za účasti třetích osob (např. odborníků ze spolupracujících neziskových organizací, které nám zajišťují průběžnou podporu).
• Podnik využívá informačních nástěnek, kterým pravidelně vtahuje všechny zaměstnance do dění v celé firmě. Děje se tak prostřednictvím sdílení informací, dokumentů, příběhů, představování osobností firmy atd.

2. Sociální prospěch

• Spolurozhodování zaměstnanců o směřování firmy se děje prostřednictvím jejich hlasování formou dotazníků, které po vyplnění vhazují do připravené schránky. Zde má každý zaměstnanec příležitost se vyjádřit se k důležitým otázkám a tématům.

3. Ekonomický prospěch

• Ekonomický princip sociálního podnikání naplňujeme tím, že podnik deklaruje využití minimálně padesáti jedna procent (51%) čistého zisku na reinvestice, které budou směřovat k všeobecnému rozvoji společnosti, jeho zaměstnanců a životního prostředí.
• Deklarujeme, že manažerské řízení podniku je nezávislé na externím zřizovateli či vlastníkovi a tržby z prodeje služeb (ale i výrobků či zboží) tvoří nejméně 30 % z celkových výnosů podniku

4. Environmentální prospěch

• Hlásíme se k ochraně životního prostředí a ekologicky udržitelnému podnikání.
• Používáme energeticky šetrné spotřebiče – počítače, ledničky, žárovky.
• Nakupujeme re-use kancelářskou techniku.
• Pečlivě třídíme odpad.
• Používáme ekologické čistící prostředky, mýdla.
• Nakupujeme recyklovaný papír.
• Při pronajímání kancelářských a výrobních prostor se orientujeme dle energetického štítku budovy.

5. Místní prospěch:

• Dbáme na přednostní využívání služeb lokálních producentů a poskytovatelů služeb s preferencí pro sociální podniky.
• Lokální dodavatelé – materiál pro vlastní výrobu, kancelářská technika, kopírování, úklid, grafické služby, reklama.
• Lokální dodavatelé (sociální firmy) – materiál pro vlastní výrobu, kancelářské potřeby, občerstvení, káva.
• Lokální odběratelé – mezi naše lokální odběratele můžeme zařadit lokální včelaře, kteří nakupují naše výroky.
• Lokální zaměstnanci – 98 % našich zaměstnanců má trvalé bydliště v místě našich provozoven, 2 % našich zaměstnanců dojíždí ze vzdálenosti menší než 15 km.
• lokální aktéři – spolupracujeme s řadou neziskových organizací, která má dosah na naši cílovou skupinu (Liga vozíčkářů z.ú., TaxiS sociální rehabilitace – Oblastní charita Třebíč).
• lokální aktéři – spolupracujeme také s řadou sociálních domovů pro osoby zdravotně postižené (Domov u lesa Tavíkovice, p.o., SRDCE V DOMĚ, p.o.).

Společnost Farma Klentnice s.r.o. naplňuje principy sociálního podniku v oblasti zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce.

Společnost vytváří vhodné pracovní podmínky pro OZP, snaží se osoby se ZP integrovat do společnosti a běžného života a souběžně je jim velkou podporou při řešení různých problémů. V současné době zaměstnává 16 osob se zdravotním postižením, z toho 12 osob má plný invalidní důchod. Celkově činí podíl OZP 88 % ze všech zaměstnanců podniku.

Zisk využíváme především pro další rozvoj naší společnosti.

Všechny naše výrobky pochází z lokálních zdrojů – ať už je to vlna z oveček, nebo voňavá levandule z našich polí.

Vlna se používá na zateplování včelích úlů, které vyrábí chráněné dílny Lilacosta s.r.o. a HelpSoul družstvo invalidů, levandule se pak využívá při výrobě přírodní kosmetiky značky Pure Harmony.

V tuto chvíli má Farma Klentnice s.r.o. dvě provozovny:

• areál domov pro osoby se zdravotním postižením Srdce v domě v Klentnici
  Adresa: Klentnice 81, 692 01, Klentnice
  Zahájení provozování dne: 28.06.2021
• kooperační dílna v Tavíkovicích
  Adresa: Tavíkovice 53, 671 40, Tavíkovice
  Zahájení provozování dne: 28.06.2021

Budeme rádi, pokud nás kontaktujete v případě, že byste se o nás chtěli dozvědět více.